Dicţionar

numit adesea şi inferenţă, este o procedură prin care se obţin informaţii noi prin combinarea celor deja existente.

semnifică schimbarea opţiunii iniţiale pentru o anumită profesie fie din motive subiective (schimbarea intereselor, specializarea, corectarea unor decizii luate greşit la o anumită vârstă, etc.), fie din motive obiective (dinamica forţei de muncă, evoluţia profesiilor etc.). Acest lucru este necesar pentru a restabili echilibru între om şi activitatea sa profesională.

apropierea unor concepte sau idei pe baza similarităţilor existente între acestea.

abilitatea unei persoane de a exprima înţelegerea atât a conţinutului, cât şi a stării emoţionale transmise de către o altă persoană. Prin reflectare, prima persoană îi dă celeilalte persoane sentimentul că este ascultată şi că ceea ce exprimă sau trăieşte este important.

abilitatea de a controla comportamentul acţionat de o emoţie.

abilitatea de a iniţia, menţine şi modula apariţia, intensitatea, trăirile interioare şi procesele fiziologice care acompaniază emoţia.

un set de activităţi care permit autocontrolul învăţării. Contribuie la îmbunătăţirea performanţei în numeroase moduri, printre care o mai bună utilizare a resurselor atenţionale, o mai bună utilizarea a strategiilor existente şi o mai bună monitorizare a comprehensiunii sarcinilor.

norme sociale (culturale) pentru manifestarea externă a emoţiilor, incluzând atât tipul emoţiilor, cât şi circumstanţele în care pot fi manifestate.

se referă la abilitatea copilului de a iniţia şi menţine interacţiuni sociale pozitive cu ceilalţi copii sau adulţi.

expresii care, fiind adesea asociate cu diverse forme de penalizare, au devenit penalităţi condiţionate.

o reflectare într-un mediu intern a realităţii exterioare.

se referă la respectarea principiilor fundamentale ale consilierii, prin prevenirea utilizării greşite a cunoştinţelor şi metodelor de consiliere, prin evitarea oricărei acţiuni care interferează cu starea de bine a celor consiliaţi.

capacitatea unei persoane de a fi un membru cooperant şi activ al grupului social din care face parte.

ansamblul relaţiilor interpersoanle ale unei persoane care pot facilita opţinerea unor informaţii legate de oportunităţile de construire şi dezvoltare a carierei.

abilitatea de a face abstracţie de informaţiile sau aspectele irelevante, obţinând performanţe crescute în sarcina curentă.

un proces prin care indivizii identifică un potential răspuns eficient din mai multe alternative pentru a face faţă unei situaţii problematice şi în acelaşi timp să crească probabilitatea de a alege cel mai eficient răspuns.

“piesa” pe care o “interpretează” oamenii în executarea muncii lor. Acestea pot fi descrise în termeni comportamentali – aşa trebuie să se comporte persoana X pentru a îndeplini sarcinile date.

achiziţia de comportamente şi caracteristici pe care o cultură le consideră adecvate pentru un anumit gen sau sex.